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Wirksam für Unternehmen

Coaching Münster, Dr. Marc Lindart

Wirksam für Unternehmen

Die gezielte Entwicklung und Verbesserung der Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Potenzialträgern sind für Unternehmen heutzutage von großer Bedeutung. Mit dem neutralen Blick von außen unterstütze ich Sie dabei, Probleme zu lösen, Prozesse effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

Wirksamkeit und Ihre Ziele sind der Dreh- und Angelpunkt meiner Arbeit. Ich konzentriere mich auf Ihr Anliegen, die besondere Situation Ihres Unternehmens und auf die (Wirk-) Faktoren, auf die es nachweislich ankommt, wenn Coaching und Beratung erfolgreich sein sollen. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Lösungen mit Augenmaß und Sachverstand.

Eine Zusammenarbeit mit LINDART WirkfaktorCoaching bringt Sie und Ihr Unternehmen in Bewegung – geistig und manchmal auch körperlich. Auf eine effektive, spannende und erheiternde Weise.

Ganz gleich, was Sie bewegt, diese Seite zu lesen – ich wünsche Ihnen interessante Einblicke in mein Angebot!

Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über klassische Coaching-Anlässe, wirksame Tools & Ansätze, maßgeschneiderte Angebote für Unternehmen und die zahlreichen Vorteile von Coaching für Unternehmen. 

Ablauf und Struktur Buisness Coaching (Download):

Personalentwicklerin, 34 J.

“Aufgrund der Erfahrungen kann ich Herrn Lindart als Business Coach uneingeschränkt weiterempfehlen.”

Personalentwickler, 41 J.

“Herr Lindart hat sich mit einem breiten methodischen Repertoire konsequent für die Erreichung der anvisierten Ziele eingesetzt. Er verfügt über eine gute Mischung aus klarer Analytik, einfühlsamer Menschennähe und überzeugte uns jederzeit durch sein kompetentes und verbindliches Auftreten.”

Inhaber, 53 J.

“Die Zusammenarbeit mit Herrn Lindart war sehr zufriedenstellend. Herr Lindart arbeitete mit einem umfassenden methodischen Repertoire und agierte während des gesamten Prozesses sehr professionell. Er trug durch zahlreiche Fragen und individuelles Feedback zu persönlichen Klärungsprozessen bei.” 

Führungskraft, 58 J.

Während der gesamten Zusammenarbeit zeigte Herr Lindart ein Höchstmaß an Kompetenz, Einsatz und Verlässlichkeit […] so dass ich ihn uneingeschränkt weiterempfehlen kann.”

Führungskraft, 39 J.

„Mit seiner hohen […] Kontaktfähigkeit hat Herr Lindart es geschafft, die Interessen unterschiedlicher Gruppierungen zu koordinieren und große Projekte zum Erfolg zur führen.“

Personalentwicklerin, 44 J.

Herr Lindarts Trainingsstil zeichnete sich besonders durch eine lebendige, anschauliche Vortragstechnik aus. Seine Leistungen im Training wurden von den Teilnehmenden häufig als hervorragend eingestuft.”

„Sein Arbeitsstil war geprägt durch einen Blick für das Wesentliche, Problemstellungen wurden sicher erkannt, praktikable Lösungen schnell erarbeitet.”

Inhaber, 57 J.

Da wir Sie als sehr seriösen und sensiblen Trainer kennengelernt haben, stehen wir Ihnen gerne als Referenz zur Verfügung.”

Führungskraft, 54 J.

„Ich fand die Veranstaltung mit dir sehr gut und auch von den anderen Kollegen habe ich nur positive Rückmeldungen bekommen. Es war ein gelungener Überblick, hat sensibilisiert und hat hoffentlich auch Initialwirkung.”

Personalentwicklerin, 44 J.

Für Ihre bisherigen Bemühungen möchte ich mich ganz herzlich nochmals bei Ihnen bedanken. Wir kommen unserem Ziel […] näher mit Ihrem großartigen unermüdlichen Engagement.”

Inhaber, 53 Jahre

„Wir hatten alle noch sehr viel Spaß. Vielen Dank für die tolle Teamentwicklung. Der Tag hat uns allen sehr gefallen.”

Geschäftsführung, 62 Jahre

“Herr Lindart hat das Leitungsteam […] jederzeit sachkundig beraten. Seine Arbeitsweise war durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Professionalität gekennzeichnet. Durch sein stärkenorientiertes Vorgehen gelang es ihm, Potenziale zu identifizieren und für den Entwicklungsprozess zu nutzen.”

Personalentwickler, 47 Jahre

“Aufgrund der positiven Erfahrungen freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn Lindart und empfehlen ihn als Coach gerne weiter.”