Meine Angebote richten sich stets nach Ihrem Bedarf bzw. dem Bedarf Ihres Unternehmens und werden im regelmäßigen Austausch mit Ihnen darauf abgestimmt. Hier einige Vorschläge, die sich in der Praxis häufig sehr gut bewähren:

Einzel-Coaching von Führungskräften/Managern
Das Einzel-Coaching ist die klassische Coaching-Variante für Führungskräfte und Manager. Die Sitzungen dauern zwischen 1 und 1,5 Stunden, die Anzahl der Gespräche richtet sich nach Ihrem Bedarf. Einige Anliegen lassen sich schon in 5 bis 7 Terminen lösen, teils kann jedoch auch eine längere Begleitung sinnvoll sein.

Einzel-Coaching von Beschäftigten, insbesondere Potenzialträger*innen
In vielen Organisationen gibt es Beschäftigte, die für das Unternehmen von großer Bedeutung sind, z. B. weil sie Leistungsträger*innen sind oder über besonderes Wissen verfügen. Es bringt oft große Vorteile mit sich, diesen Personen in Form eines Coachings bestmögliche Förderung zukommen zu lassen. Die Rahmenbedingungen sind dieselben wie beim Einzel-Coaching von Führungskräften.