Meine Angebote richten sich stets nach Ihrem Bedarf bzw. dem Bedarf Ihres Unternehmens und werden im regelmäßigen Austausch mit Ihnen darauf abgestimmt.

Hier einige Vorschläge, die sich in der Praxis ausgezeichnet bewährt haben.

Einzel-Coaching von Führungskräften/Managern
Das Einzel-Coaching ist die klassische Coaching-Variante für Führungskräfte und Manager. Die Sitzungen dauern zwischen 1 und 1,5 Stunden, die Anzahl der Gespräche richtet sich nach Ihrem Bedarf. Viele Anliegen lassen sich schon in 4 bis 7 Terminen lösen, manchmal kann jedoch auch eine längere Begleitung sinnvoll sein.

Einzel-Coaching von Beschäftigten, insbesondere Leistungsträgern
In vielen Unternehmen gibt es Beschäftigte, die für das Unternehmen von großer Bedeutung sind, z. B. weil sie Leistungsträger sind oder über besonderes Wissen verfügen. Es bringt oft große Vorteile mit sich, diesen Personen in Form eines Coachings bestmögliche Förderung zukommen zu lassen. Die Rahmenbedingungen sind die selben wie beim Einzel-Coaching von Führungskräften.

Mentales Training
Seriöse Mentaltechniken und hypnosystemische Strategien ergänzen mein klassisches Coaching-Angebot. Mit diesen Strategien lassen sich häufig hervorragende Erfolge erzielen; die Wirksamkeit ist wissenschaftlich sehr gut belegt.

Teamentwicklung
Auf Wunsch führe ich auch eine Entwicklungsmaßnahme mit Ihrem Team durch. Wo das stattfindet – ob in Ihrem Unternehmen, Outdoor oder in meinen Räumen – bestimmen Sie.