Coaching-Anlässe sind vielfältig. Häufig gehen sie mit beruflichen Veränderungen und Konflikten einher oder resultieren aus der Notwendigkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Genau hier setzt mein Coaching- und Beratungskonzept an. Es richtet sich an Führungskräfte, Potenzialträger und Menschen, die mehr aus ihrem Berufsleben machen wollen.

Neben der Lösung akuter Probleme bzw. der Überwindung beruflicher Krisen geht es mir um den Aufbau wichtiger Kompetenzen, die Sie langfristig sicherer, zufriedener und erfolgreicher handeln lassen.

Es gibt eine verschiedene Anlässe, bei denen sich mit Coaching und Beratung sehr gute Erfolge erzielen lassen:

• (Neu-)Orientierung
• Krisenbewältigung & Problemlösung
• Führung/Management
• Kompetenzentwicklung
• Karriere-Coaching
• Burnout-Prävention
• Zeit- und Selbstmanagement
• Erfolgsfaktor: Mentale Stärke
• Selbstwerttraining

Mögliche Fragen zu den einzelnen Punkten beantworte ich Ihnen gerne in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch. Im Rahmen dieses Gesprächs kläre ich auch gern gemeinsam mit Ihnen ab, ob Coaching bzw. Beratung die optimale Maßnahme für Sie ist – einfach Kontakt aufnehmen.