Coaching eignet sich hervorragend, um Menschen, Teams und Unternehmen bei der Entwicklung von Kompetenzen zu unterstützen. Anlässe können z. B. sein:

• Verbessertes Auftreten von Führungskräften und Beschäftigten
• Ausbau der Sozialkompetenzen, z. B. Kommunikationsfähigkeit
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern oder Kunden
• Steigerung der Durchsetzungs- oder Überzeugungsfähigkeit
• Erfolgreiche Gespräche mit Kunden und Mitarbeitern
• Entwicklung von mentaler Stärke im Unternehmen
• Lernen, wie man mit Kritik und Einwänden von Anderen bestmöglich umgeht
• Optimale Vorbereitung auf ein wichtiges Gespräch

Mögliche Fragen zum Thema Kompetenzentwicklung beantworte ich Ihnen gerne in einem kostenfreien Erstgespräch.
Im Rahmen dieses Gesprächs kläre ich auch gern gemeinsam mit Ihnen ab, ob ein Coaching zum Thema Kompetenzentwicklung die optimale Maßnahme für Sie bzw. Ihr Unternehmen ist – einfach Kontakt aufnehmen.