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Neue Aufgaben und Funktionen

Coaching mit Wirkung in Münster!

Organisationen (z. B. Wirtschaftsunternehmen, öffentliche Einrichtungen) sind dynamische Systeme. Dies führt zu zahlreichen Veränderungsprozssen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Daher ist die Fähigkeit, sich an neue Aufgaben und Funktionen anzupassen, entscheidend für den Erfolg von Führungskräften und Teams.

Mein Coaching-Ansatz in diesem Bereich zielt darauf ab, mit Führungskräften und Beschäftigen die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um nicht nur mit Veränderungen umzugehen, sondern diese als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu nutzen. Dabei ist es mir wichtig, eine Organisationskultur zu fördern, die Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern als Motor für Wachstum und Fortschritt begreift. Anlässe können z. B. sein:

  • Anpassung an neue berufliche Verantwortlichkeiten und Herausforderungen.
  • Entwicklung von klaren Zielen für neue Funktionen und Aufgaben.
  • Aufbau von Beziehungen und Netzwerken im neuen Arbeitsumfeld.
  • Umgang mit Unsicherheiten und Erwartungsdruck in der neuen Funktion.
  • Integration von Feedback für kontinuierliche Verbesserung.
  • Stärkung der eigenen Fähigkeiten beim Umgang mit Veränderungen.
  • Bewältigung von Herausforderungen bei Aufgabenübernahmen.
  • Förderung von Veränderungsbereitschaft und Agilität.

Mögliche Fragen zu diesem Themenbereich beantworte ich Ihnen gerne in einem kostenfreien Erstgespräch. Im Rahmen dieses Gesprächs kläre ich auch gern gemeinsam mit Ihnen ab, ob ein Coaching die optimale Maßnahme für Sie bzw. Ihr Unternehmen ist – einfach Kontakt aufnehmen.

Coaching Münster, Dr. Marc Lindart