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Konflikt-Coaching: Lösungen haben Vorrang!

Coaching mit Wirkung in Münster

Coaching und Beratung eignen sich ausgezeichnet, um Menschen, Teams und Unternehmen im Bereich Konflikt-Management zu unterstützen. Anlässe können z. B. sein:

  • Konstruktive und nachaltige Lösung von Konflikten im Unternehmen
  • Entwicklung von Strategien und Maßnahmen gegen Mobbing
  • (Wieder-)Herstellen einer fairen Kommunikationskultur im Unternehmen
  • Konstruktive Konfliktgespräche führen
  • Konfliktmoderation
  • Einführung von Regeln für einen fairen Umgang im Unternehmen
  • Konfliktprävention


Mögliche Fragen zu den einzelnen Punkten beantworte ich Ihnen gerne in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch.

Im Rahmen dieses Gesprächs kläre ich auch gern gemeinsam mit Ihnen ab, ob Coaching, Beratung oder Training die optimale Maßnahme für Sie bzw. Ihr Unternehmen ist – einfach Kontakt aufnehmen.